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（中央社記者曹宇帆洛杉磯24日專電）連續兩年奧斯卡金像獎入圍名單被批評「太白」，今年總算不再白閃閃，但是重男輕女的差異仍十分顯著，多個技術獎項仍是男性宰制，女性只能望而興嘆。
今年雖沒有突破2007年奧斯卡共8個少數族裔演員入圍演技獎項的紀錄，不過比起前兩年算是顯著改進，包括丹佐華盛頓（Dnezel Washington）第7度角逐影帝。
他的搭檔薇拉戴維絲（Viola Davis）入圍最佳女配角，至於奧塔薇亞史班森（Octavia Spencer），娜歐蜜哈瑞絲（Naomie Harris），以及角逐影后的蘿絲奈格（Ruth Negga），都是獲得入圍肯定的非裔演員。
此外還包括馬赫夏拉阿里（Mahershala Ali）與戴夫帕托（Dev Patel），戴夫帕托更是印度裔的英國籍演員。不過今年入圍的影片都是去年拍攝，因此奧斯卡是否真的不再太白，還有待日後觀察。
至於其他獎項也有優秀的少數族裔電影工作者入圍，「海邊的曼徹斯特」（Manchester by the Sea）獲提名角逐最佳影片獎項，監製史都德（KimberlySteward）是非裔。
「藍色月光下的男孩」（Moonlight）的編導巴瑞賈金斯（Barry Jenkins）入圍導演與改編劇本，奧古斯特威爾森（August Wilson）因「藩籬」（Fences）也入圍改編劇本。
雖然族裔的平衡今年奧斯卡照顧到了，可是許多優秀的女性電影工作者仍被埋沒，導演獎項入圍者仍是男性的天下，編劇類也只有「關鍵少數」（HiddenFigures）的入圍者艾莉森史崔德（Allison Schroeder）是女性。
尤其是攝影獎項，這幾年奧斯卡的入圍名單，始終沒有青睞操控攝影機不輸給男生的女性電影工作者，以致今年雖然顧及了族裔的平衡，仍存著沒有縮短性別差距的遺憾。1060125
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工商時報【吳瑞達】
2016年即將結束，今年你感到幸福嗎？幸福是什麼感覺？日前，中國大陸發表1項幸福報告指出，月收入1.2萬～1.5萬人民幣（下同）的幸福感最高，低學歷甚至比高學歷更易獲得幸福，此外，最能提升自己幸福感的是提高待遇及年終獎金。
日前，大陸的調查機構發表「2016年度中國幸福報告」、「2016年度中國健康報告」。
這是該機構在全中國32個城市，隨機抽取1萬人為樣本，就健康、幸福及生活方式限時商品的關係，進行資料搜集、調查、分析。透過這兩大榜單，會清晰看到自己的健康與幸福真相，會了解到哪些因素，在影響著自己的健康與幸福。
據都市快報報導，隨著個人薪資的提高，大陸民眾的幸福感先升後降。「2016年度中國幸福報告」顯示，居民幸福感最高的3個地區是海南省、江蘇省、天津市；最低的3個地區是湖北省、青海省、江西省。
而低學歷族群比高學歷族群，更容易獲得幸福，有房族體比沒房族群，更容易獲得幸福，有伴侶群眾比沒伴侶群眾，更容易獲得幸福。
女性在日常生活中感受到的快樂、生活滿意度、幸福明顯省錢達人高於男性，感受到的壓力明顯低於男性。
收入高 不代表更幸福
而是不是收入越高的人，越幸福呢？昊達生活方式研究院院長、暨南大學生活方式研究院聯席院長費勇說：「我們的調查結果，不是說錢越多越幸福，但是也不能說錢越少越幸福，這中間有個平?點，並非收入越高，個人幸福指數越高。」
他說：「隨著個人收入的提高，居民幸福感先升高後降低。月收入1.2萬元～1.5萬元的人，幸福感是最高的。」
對幸福影響最大的5個因素是樂觀程度、健康狀況、休閒滿意度、是否有伴侶、醫療服務滿意度，並未與金錢掛鉤。
調查中發現，隨著受教育程度提高，健康指數先升後降。費勇說：「我覺得健康代表人類在身體層面最高的追求，就是所有人都希望身體健康。」 而健康到底跟什麼因素有關？「2016年度中國健康報告」顯示，對健康影響最大的5個因素是：幸福感、樂觀程度、年齡、運動頻率、休閒滿意度。
健康報告指出，城市居民健康指數，最高的3個地區是：河南省、浙江省、黑龍江省。
有句古話叫「財多身體弱」，該調查在某種程度上也證明這一點，即隨著月收入的增加，健康指數先上升後下降。其中，月收入1.2萬元～1.5萬元的人群，身體健康指數最高，月收入9,000元～1.2萬元的人群，心理健康指數最高。
昊達生活方式研究院首席研究員、中山大學博士生導師丘海雄說：「隨著受教育程度的提高，健康指數先上升後下降，大專學歷的人健康狀況最好。」
此外，今年中由「小康」雜誌社聯合清華大學媒介調查實驗室進行的「中國幸福小康指數」調查顯示，2016年中國10大最幸福職業依次是：自由職業者、教師、政府官員（國家公務員）、藝術工作者、普通公務員、導遊、民營企業家、健身教練、演員、創業者。
而金錢與幸福程度之間有關聯嗎？該幸福小康指數調查中，超過半數的受訪者（52.5％）認為「沒有必然關係」，不過也有逾3成受訪者（35.1％）覺得「錢越多、越幸福」，只有12.4％的受訪者認為「錢越少、越幸福」。
年終獎金 提升職場幸福
在「影響職業幸福感的10大因素」的調查中，收入高低排在第1位，其次是個人能力的體現，再次是個人發展空間，職場人際關係和個人興趣的實現分列第4、5位，6至10位的依次是：福利、工作為自己帶來的社會聲望、領導對自己的看法、職位高低、單位實力。
大部分受訪者認為，最能提升自己幸福人氣商品排行榜感的推薦商品待遇、福利是年終獎金。此外，帶薪年假、旅遊度假、健康體檢、績效加薪等也都能夠對職場人的幸福感，具有提升的作用。
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